ANNO 2024

La presente Circolare esamina la “super deduzione” del costo del personale assunto a tempo indeterminato nel 2024, contenuta nell’art. 4 del DLgs. 30.12.2023 n. 216, alla luce delle disposizioni attuative stabilite con il DM 25.6.2024.
In particolare, vengono analizzati:
– i datori di lavoro che possono beneficiare della “super deduzione”;
– le condizioni per accedere all’agevolazione;
– il costo del lavoro rilevante per la “super deduzione”;
– la misura della “super deduzione”;
– le modalità di utilizzo dell’agevolazione.

Segue circolare completa:

Circolare n.24-2024 FISCALE- Super deduzione per le nuove assunzioni 2024

Circolare n.23-2024 FISCALE- Regolarizzazione del magazzino Circolare n.24-2024 FISCALE- Super deduzione per le nuove assunzioni 2024

La presente Circolare esamina le altre novità apportate in sede di conversione del DL 29.3.2024 n. 39 (c.d. “DL agevolazioni fiscali”) nella L. 23.5.2024 n. 67, diverse da quelle riguardanti gli interventi “edilizi”, che sono state oggetto della precedente circolare.
In particolare, vengono analizzati:
– gli ulteriori atti esclusi dal nuovo contraddittorio preventivo;
– l’ulteriore proroga per la presentazione della domanda di riversamento del credito d’imposta per ricerca e sviluppo indebitamente compensato;
– le modifiche al credito d’imposta transizione 5.0;
– l’ulteriore rinvio dell’entrata in vigore della “sugar tax” e della “plastic tax”;
– la proroga dei termini per le delibere della TARI e della tariffa corrispettiva.

Segue circolare completa:

Circolare n.22-2024 FISCALE- Altre principali novità apportate in sede di conversione nella L. 23.5.2024 n. 67

La presente Circolare esamina le novità introdotte dal DL 29.3.2024 n. 39 in materia di crediti d’imposta per interventi “edilizi”, alla luce delle modifiche apportate in sede di conversione nella L. 23.5.2024 n. 67.
In particolare, vengono analizzati:
– l’estensione del “blocco” delle opzioni per la cessione del credito relativo alla detrazione spettante o per il c.d. “sconto sul corrispettivo”;
– la preclusione della “remissione in bonis” in relazione alle comunicazioni di opzione per cessione o sconto per interventi “edilizi”;
– l’introduzione del divieto di cessione delle “rate residue”;
– la previsione della ripartizione della detrazione in 10 rate per le spese sostenute dal 2024 relative a superbonus, sismabonus e “bonus barriere 75%”;
– le limitazioni dall’1.1.2025 all’utilizzo in compensazione dei crediti d’imposta per bonus “edilizi” per banche, intermediari finanziari e assicurazioni;
– il divieto di compensazione dei crediti d’imposta per bonus “edilizi” in presenza di ruoli scaduti superiori a 10.000,00 euro;
– la riduzione dal 2028 dell’aliquota della detrazione per gli interventi di recupero edilizio;
– l’introduzione dell’obbligo di comunicare l’ammontare delle spese sostenute nel 2024 e nel 2025 relative agli interventi di riduzione del rischio sismico o di riqualificazione energetica agevolati con il superbonus;
– l’attività di vigilanza e controllo dei Comuni sugli interventi “edilizi”.

Segue circolare completa:

Circolare n.21-2024 FISCALE- Novità in materia di interventi “edilizi”

La presente Circolare riepiloga la disciplina relativa al lavoro sportivo, alla luce delle modifiche apportate al DLgs. 28.2.2021 n. 36 dal DL 31.5.2024 n. 71, entrato in vigore l’1.6.2024.
In particolare, vengono analizzati:
– i profili civilistici del lavoro sportivo, in relazione all’inquadramento come lavoro subordinato, collaborazione coordinata e continuativa, lavoro autonomo o volontariato;
– il regime contributivo dei lavoratori sportivi, in relazione all’inquadramento contrattuale e al settore dilettantistico o professionistico;
– la tutela contro gli infortuni dei lavoratori sportivi;
– il trattamento fiscale del lavoro sportivo.

Segue circolare completa:

Circolare n.20-2024 FISCALE- Lavoro sportivo

Il DL 29 marzo 2024 n. 39 è stato convertito in legge: viene rafforzata la stretta sui bonus fiscali edilizi, eliminando la possibilità di effettuare la possibilità di effettuare la cessione dei crediti (art. 121 DL 34/2020) delle rate residue di detrazioni non ancora fruite in dichiarazione dei redditi.

Dal 29 maggio 2024 non risulta più possibile iniziare ad utilizzare i bonus in dichiarazione e cedere negli anni successivi le rate che non si intendono più riportare in detrazione. Inoltre, le spese sostenute nel 2024 che danno diritto al Superbonus, come pure le spese per fruire del bonus barriere architettoniche, del sisma bonus e del sisma bonus acquisti, dovranno essere detratte nell’arco di 10 anni. Tuttavia, l’obbligo di ripartizione in 10 anni non riguarda l’utilizzo dei crediti d’imposta derivanti da cessione o da sconto in fattura, che continueranno, quindi, ad essere utilizzati in 4 o 5 quote annuali.

Dal 01 gennaio 2025 è previsto anche il divieto per banche ed istituti finanziari di compensare i crediti del Superbonus con i debiti INPS e INAIL.

fonte: NT + Fisco

Segue circolare completa:

Circolare n.18-2024 LAVORO- Decreto ‘Coesione’ n.60-2024

La presente Circolare esamina la ris. Agenzia delle Entrate 12.4.2024 n. 19, con la quale è stata sospesa la possibilità di utilizzare in compensazione nel modello F24 i crediti d’imposta per investimenti 4.0 e per ricerca e sviluppo, in attesa che vengano definite le modalità attuative per effettuare le comunicazioni al Ministero delle Imprese e del made in Italy, introdotte dall’art. 6 del DL 29.3.2024 n. 39.
In particolare, vengono analizzati gli aspetti riguardanti:
– le agevolazioni interessate;
– le comunicazioni che dovranno essere effettuate;
– i crediti d’imposta che rientrano nella sospensione del loro utilizzo in compensazione nel modello F24.

Segue circolare completa:

Circolare n.16-2024 FISCALE -Crediti d’imposta per investimenti 4.0 e per ricerca e sviluppo – Nuovi obblighi e sospensione delle compensazioni

La riforma della crisi d’impresa (D.Lgs. n. 14/2019, entrato in vigore formalmente il 15/07/2022) ha introdotto una serie di misure volte a sensibilizzare gli imprenditori individuali e gli organi di amministrazione e di controllo delle società, obbligandoli ad attuare procedure codificate per la rilevazione tempestiva della crisi d’impresa. Il Codice prevede, sempre a carico degli amministratori, anche l’obbligo di mantenere adeguati assetti organizzativi, valutandone l’adeguatezza almeno ogni sei mesi. 

Segue circolare completa:

Circolare n.15-2024 FISCALE – Adempimenti per adeguati assetti organizzativi